Curso Virtual:
“Juventudes Sindicales: Herramientas para el liderazgo, empoderamiento y organización
INFORMACIONES SOBRE EL CURSO
Objetivo general:
Mejorar el empoderamiento y el liderazgo de la Juventud Trabajadora, promover su involucramiento e incidencia sobre los temas y acciones de la agenda sindical nacional, subregional y continental, para contribuir a la formulación de una visión sindical inclusiva y participativa, que mejorare la capacidad de propuesta y respuesta desde las necesidades de las juventudes trabajadoras, que permita alcanzar un mayor número de afiliación de las juventudes y el fortalecimiento del movimiento sindical.
Objetivos especificos:
Que los dirigentes sindicales jóvenes amplíen sus conocimientos y desarrollen sus capacidades y habilidades para:
a) El empoderamiento juvenil para la incidencia política
b) Identificar los desafíos y amenazas de un panorama incierto como es el futuro para la clase trabajadora y las juventudes en particular
b) El fortalecimiento de equipos de trabajo y redes
d) Motivar a la Juventud Trabajadora a que participe de la evolución del sindicalismo, como movimiento que responde a los retos presentes y futuros del mundo del trabajo
METODOLOGÍA DEL CURSO
El Curso de Formación se realizará bajo la modalidad virtual y a distancia. Es “virtual” porque el sistema de comunicación y acceso a la información de los cursos esta mediado por computadoras a través de la Plataforma de la Red de Escuelas de la CSA. El material didáctico se colocará en la Plataforma y los/las participantes lo estudiarán en forma personal y a través de foros de debate virtuales, tareas dirigidas y otras herramientas como videos, infográficos, entre otros.
Es “a distancia”, porque los participantes para el estudio de los módulos no asistirán físicamente a ningún aula, ni país en particular. El aprendizaje autónomo y las tutorías serán los mecanismos principales, pero se promoverá la interacción y debate colectivo, como parte del proceso.
El curso utilizará el método práctica – teoría –práctica mejorada, (P–T-Pm.), es decir, se recupera el saber de las y los participantes sobre cada tema, se aportan insumos teóricos para profundizar sus reflexiones, se fomentará una relación interactiva con y entre los participantes a través del sistema de comunicación virtual, la cual permitirá la realización de foros debate, el intercambio de documentos, la comprobación de lecturas, enviar y conocer los ensayos de los módulos y trabajos finales, estos últimos deberán ir en la línea de propuestas de acciones que puedan materializar como una Práctica Mejorada.
Las/os participantes tendrán que cumplir por lo menos el 80% del total del curso para que sea considerada/o participante activa/o.
Contenidos
La estructura del Curso se desarrollará bajo el sistema modular y consta de 5 módulos, los cuales se desarrollarán conforme al siguiente cuadro:
Módulos | Inicio | Cierre |
Módulo Introductorio |
20 de Mayo |
26 de mayo |
Módulo I :Liderazgo e Identidad |
27 de Mayo |
09 de Junio |
Módulo II :Repensemos el modelo |
10 de Junio |
23 de Junio |
Módulo III :Nuevas formas y espacios de comunicación |
24 de Junio |
07 de Julio |
Módulo IV :Trabajo colaborativo y en red |
08 de Junio |
21 de Julio |
Detalles
Idioma del curso | Castelllano |
Modalidad | A distancia |
Responsable Político | Amanda Villatoro Secretaria de Política Sindical y Educación |
Equipo de Apoyo
Coordinación Pedagógica: Antonio Montero
Coordinación Académica: Mónica Quesada
Equipo de Tutorías:
Mariana Larraz
Neri Marset
Ericka Guevara
Paola Badilla
Asistencia Técnica: Sharon Agüero